ジェノスグループ採用Q&A
Q: | どんな環境で働いているのですか? |
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A: | <風土> 酒屋の仕事というと、古いイメージを持たれてしまいがちですが、弊社では、ベンチャー企業ならではのスピード、自由な発想と、自ら切り拓こうとする挑戦意欲を大切にしています。 <高品質サービス> お客様の新しい要望に対し、行き届いたサービスを行い、いかにお客様に満足していただけるか、という「お客様第一主義」を指針として事業に取り組んでいます。 <年齢層> 20代の若手から60代のベテラン社員まで多彩な人材が在籍しております。また、ソムリエ、ワインアドバイザー、利酒師などお酒に関わる資格保有者も弊社で活躍しています。 |
Q: | アルバイトから正社員への登用はありますか? |
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A: | 状況によって異なりますが、正社員へ登用には所定の選考試験を受けていただきます。 |
Q: | 運転免許がない場合は応募できませんか? |
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A: | 必ずしもそうではありません。ご相談下さい。またAT限定免許であっても応募可能です。 |
Q: | 入社後の勤務地はどうなるのでしょうか? |
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A: | 募集時の状況によります。明らかに通勤が困難と思われる場合は、通勤事情等を考慮することがあります。 |
Q: | 転勤や異動はありますか? |
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A: | 基本的にご本人の希望をうかがいますが、会社の事業戦略や、各部署のニーズなどと調整して異動を決定します。 |
Q: | 給与について教えてください。 |
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A: | 募集要項を確認して下さい。詳しいことは面接等で遠慮なく質問して下さい。 |
Q: | 休日はどうなっていますか? |
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A: | 完全週休2日ではありません。弊社の年間休日は、日曜・祝日・年末年始を含めて107日です。日曜・祝日は基本的にお休みです。それ以外のお休みは、ローテーションとなります。 |
Q: | 土日の面接は可能ですか? |
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A: | 日曜・祝日以外は基本的に可能です。また夜間も対応致しますので、随時ご相談ください。 |
Q: | 学歴、性別など応募制限はありますか? |
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A: | 弊社が募集を行うケースにおいては制限を設けることはありません。また、学歴・性別・年齢等だけを理由として不採用とすることはありません。 |
Q: | アルバイトでも有給休暇はありますか? |
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A: | 弊社の就業規則に沿って、有給休暇の付与をいたします。 |