新卒・既卒採用
人事担当からのメッセージ
当社の人事理念は、「社員１人ひとりの成長なくして、会社の成長なし。」また、人事評価は利益の再配分という概念はありません。自分に足りない事を認め、お互いに教え合い、共に次のステップへ成長する。そのときには、会社も同じように成長している。そうした考えに基づいて行動をしています。
日本の飲食文化を守る、お客様が飲食に触れたときの喜びを多くの人に感じてもらいたい、それが私たちジェノスグループ社員一同の使命です。社員１人ひとり、必要な存在であり役割があります。
自分がやるんだ、という強い決意と意志と、使命感を持った方なら、いつでも、どこででも、誰とでもお会いしたいと考えております。また、未経験であっても１つの仕事に一所懸命打ち込みたいという方であれば、当社は経験や技術を問いません。いつでも、当社の一員としてお迎えしたいと思います。
ご応募、心よりお待ちしております。
ジェノスグループ株式会社 総務部
| 採用職種 |
【営業職】 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【営業職】 当社のお客様へあらゆる商品をご提案します。 お店をプロデュースする仕事です。 |
| 勤務地 | 営業本部：東京都中央区日本橋本町 3-4-7 大三新日本橋ビル3階 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩１時間） |
| 給与 |
基本給 190,000円 営業手当 55,000円 （みなし残業代39.9時間分として支給。超過分は別途支給。） |
| 昇給・賞与 |
給与改定年１回（賞与 業績連動型） |
| 諸手当 |
■交通費支給（月額３万円まで） ■時間外手当 |
| 休日休暇 |
公 休：年間休日107日（日曜、祝日、ほか指定日） 有給休暇：初年度10日、次年度11日、以降２日ずつ加算（最大20日付与） 特別休暇：結婚休暇、忌引休暇など |
| 福利厚生 |
・各種社会保険完備 ・出産休暇制度（法令に基づいた出産休暇を取得できます） ・育児休業制度 ・育児時差出勤制度 ・復帰制度 （やむを得ず退職した社員が再び働くことを希望する場合も、採用選考します） ・健康診断 ・資格取得支援制度 （ソムリエ、利き酒師、簿記検定、衛生管理者など） ・食品、酒類などの社員割引購入制度 ・健康保険組合直営の保養所利用制度 |
| 教育制度・研修 |
当社独自の研修を開催 ステップアップに必要な商品知識（ワイン・日本酒など）、ビジネスマナー、会計知識、コンプライアンス、創業理念など、社員が講師となって開催しています。 |
| 応募資格 |
2019年度卒業予定者（専門・短大・四大・大学院）学部学科不問 |
| 提出書類 |
履歴書 |
| 採用予定人数/実績 |
採用実績…2018年度：３名 採用実績…2017年度：２名 採用実績…2016年度：４名 |
| 採用実績校 | 青山学院大学、フェリス女学院大学、東京工科大学、東京農業大学、武蔵野大学、駒澤大学、日本大学、中央大学、東洋大学、専修大学、武蔵大学、大正大学、獨協大学、立正大学、国士舘大学、東京基督教大学、亜細亜大学、多摩大学、山形大学、神奈川大学 ほか |
| 応 募 問い合わせ |
まずは下記にお問い合わせください。 ジェノスグループ株式会社 総務部 採用担当 Email：g-jinji@genos.co.jp 郵 送：〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル4階 T E L：03-6738-3352 |
